Loopbaankamer

2004: start Loopbaankamer.

In de eerste jaren richtte de aandacht zich vooral op dienstverlening voor het UWV, re-integratie (werk naar werk) trajecten voor middelbaar en hoger opgeleiden. In de latere jaren kwam, middels opdrachten vanuit het bedrijfsleven, steeds meer focus te liggen op loopbaan vraagstukken met als insteek: persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Daarnaast ontwikkelde de Loopbaankamer haar eigen kijk op verzuim en re-integratie; advies, coaching en training, rondom vraagstukken met betrekking tot vitaliteit, veerkracht en betekenisgeving. Van hieruit ontstonden coaching programma’s gericht op duurzame ontwikkeling, met als doel om persoonlijk en professioneel te groeien.

Op de website van Loopbaankamer vind je informatie over de huidige dienstverlening en doelgroep.