Loopbaankamer

2004: start Loopbaankamer.

In de eerste jaren richtte de aandacht zich vooral op dienstverlening voor het UWV, re-integratie (werk naar werk) trajecten voor middelbaar en hoger opgeleiden. In de latere jaren kwam, middels opdrachten vanuit het bedrijfsleven, steeds meer focus te liggen op loopbaan vraagstukken met als insteek: persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Daarnaast ontwikkelde de Loopbaankamer haar eigen kijk op verzuim en re-integratie. Thema’s als afscheid nemen, rouw en integratie, veerkracht en betekenisgeving werden steeds belangrijker. Van hieruit ontstonden loopbaan coaching programma’s gericht op identiteitsverandering (transitie). 

Op de website van Loopbaankamer vind je informatie over de huidige dienstverlening op het gebied van: loopbaan coaching, outplacement en re-integratie.