Verandering en afscheid nemen vraagt nabijheid van een ander
Ik help mensen en organisaties om opnieuw vorm te geven aan verandering. Niet middels een quick-fix maar met aandacht voor het afscheid (nemen) en het verlies en de pijn (rouw) die daarbij komen kijken. Deze thema’s spelen altijd, of het nu veranderingen zijn die je ‘overkomen’, of die je zelf in gang wilt zetten.
Samen lopen we een weg van bewustzijnsontwikkeling naar gedragsverandering en andere keuzes. Persoonlijke aandacht voor ieders verhaal is hierin van wezenlijk belang. Mensen voorgaan – met aandacht voor het verlies en bijbehorende gedachten en emoties – geeft context en ruimte aan een nieuw verhaal. De begeleiding is altijd gericht op het versterken van de eigen autonomie.
Ik loop met je mee als gids, of dat nu als coach/trainer is op een persoonlijke ontwikkelvraag, of op een loopbaanvraag binnen Loopbaankamer. Eigen ervaringen met verandering, tegenslag en verlangen neem ik hierin mee. De reis vraagt tijd en aandacht en zoekt niet naar snelle en kant en klare oplossingen. Nee, de opgedane inzichten en ervaringen verankeren en beklijven daadwerkelijk en blijven voor altijd bij je. Als gids op je verdere reis.
De aanwezigheid van secure bases bij het begeleiden van mensen in veranderingsprocessen is hierbij onmisbaar. Want alleen de nabijheid van een ander kan je in verbinding brengen met dat wat gezien en gevoeld wil worden.
