Welkom
Ik begeleid ondernemers (in MKB), leidinggevenden en organisaties bij verandering, gericht op leren, ontwikkelen en groei.
Interesse in mensen en gedrag, het is er eigenlijk van jongs af aan altijd al geweest. Kijk ik terug, dan zie ik een nieuwsgierig jongetje dat oprecht geïnteresseerd is voor hoe het met mensen gaat. Het heeft mijn eerste stappen in werk beïnvloed. In de loop der jaren kwam daar de interesse voor veranderen, loslaten en groei bij. De vraag is altijd: hoe kan ik mensen inzicht geven in keuzes voor zichzelf, die hen meer energie en vreugde geven?
Observeren en luisteren zonder oordeel, vormt de basis van waaruit ik werk. Veranderen is niet eenvoudig omdat patronen ons beschermen van ‘oude pijn’. Daarom onderzoek ik zorgvuldig en met hart voor de ander. Mijn vertrekpunt is het verhaal en de behoefte van de klant om van daar uit verbinding te maken, in de rol als coach, adviseur (HR) of sparringpartner.
Vanuit een ‘systemische bril’ worden (gedrags)patronen inzichtelijk en ontstaat als vanzelf helderheid over waar zaken blokkeren of vastlopen. Zo wordt het goede behouden en kijken we samen naar wat ‘losgelaten’ mag worden, zodat ruimte ontstaat voor het nieuwe. Ik bied houvast én handvatten en daag uit om een nieuwe stip aan de horizon te zetten. Caring en daring!
Waarom? Ik geloof in meer samen doen, meer in contact zijn met elkaar en dat leren en plezier ‘hand in hand’ gaan. Het is mijn overtuiging dat organisaties, die in staat zijn om mensen werkelijk hierin ondersteunen, de organisaties zijn van de toekomst. Zij scheppen een fijne leer- en werkomgeving waar mensen het beste uit zichzelf halen.
Hartelijke groet,
Patrick Stalpers