Welkom
Ik begeleid ondernemers (mkb), leidinggevenden en organisaties bij verandering, gericht op leren, ontwikkelen en groei.
Vanuit een ‘systemische bril’ maak ik patronen inzichtelijk en ontstaat helderheid over waar zaken blokkeren of vastlopen. Het doel is behoud van het goede en ‘vastpakken’ wat losgelaten mag worden. Een proces dat aandacht en zorgvuldige begeleiding vraagt, omdat het gaat over afscheid nemen van het oude en vertrouwde. Verandering is een leerproces, dat vraagt om geduld en offers die pijnlijk aanvoelen (rouw). Exact in de ruimte die ontstaat kan en mag geëxperimenteerd worden, daar bouwen mensen aan veerkracht en vertrouwen. Er komt nieuwe energie vrij en talenten komen tot bloei! Ik help door inzicht, en het bieden van structuur én handvatten. Zowel voor leiders als voor teams.
Mijn missie is het scheppen van een positieve en ‘veilige’ leer- en werkomgeving, waarin mensen worden uitgedaagd het beste uit zichzelf halen en tegelijkertijd plezier beleven aan hun werk en samenwerken.
Groet, Patrick Stalpers
“Als je een schip wil bouwen, roep dan geen mannen en vrouwen bij elkaar om hen bevelen te geven, om ze elk detail uit te leggen, om ze te vertellen waar ze alles kunnen vinden. In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee”
Antoine de Saint-Exupéry