Teams & leiderschap
‘Voorbij groeien aan gedrag dat niet meer dienend is’
Ik begeleid organisaties bij verandering, op leiderschap en teamontwikkeling. Mijn passie is gedrag en groei van mensen, op ieder moment en een leven lang! Werken zonder oordeel op basis van nieuwsgierigheid, vertrouwen en oprechte interesse, dat is wie ik ben en het vormt mijn basis. Dat doe ik als sparringpartner, adviseur en/of teamcoach.
Graag zet ik een ‘systemische bril’ op waardoor patronen – in de onderstroom – inzichtelijk worden en helderheid ontstaat over waar zaken blokkeren of vastlopen. Secure base leiderschap is het gedachtegoed wat mij inspireert. Zo kunnen we het goede behouden en kijken waar groei mogelijk en gewenst is. Zowel in de team dynamiek als op individueel niveau.
Anders gezegd: stoppen met symptoom bestrijding en helder zicht krijgen op wat er werkelijk te doen is. Niet alleen de opdracht die het team zichzelf kan geven wordt duidelijk, ook het ontwikkel/leer pad daar naar toe. Ik bied handvatten, ‘veilige’ houvast en daag prikkelend en met humor uit om dit pad te verkennen.
Waarom? Ik geloof in meer samen doen, meer in verbinding zijn en dat leren en plezier ‘hand in hand’ gaan. Het is mijn overtuiging dat organisaties, die in staat zijn om mensen werkelijk te (ver)binden, de organisaties van de toekomst zijn. Zij scheppen een werkomgeving waar mensen zich ’thuis’ voelen en het beste uit zichzelf halen.
Het begint met een kop koffie!
